Supervízia pre celý tím. Online, nielen raz mesačne.
Bez cestovania, bez výpadku prevádzky, bez hľadania spoločného termínu na druhom konci Slovenska. Dvadsať rokov praxe, jasná štruktúra, faktúra na organizáciu.
Individuálna supervízia
Bezpečné prostredie pre jednotlivca. Poskytuje hlbokú reflexiu, osobnú podporu a riešenia na mieru, ktoré Vám pomôžu zvládnuť pracovné výzvy a rozvíjať Vaše profesionálne kompetencie.
Skupinová supervízia
Dynamické prostredie na zdieľanie skúseností, učenie sa od kolegov a získanie rôznych perspektív. Poskytuje podporu a inšpiráciu na prekonávanie výziev v tíme alebo pracovnej skupine.
Intervízia
Kolegiálny prístup k podpore a zdieľaniu. Umožňuje odborníkom diskutovať o výzvach, vymieňať si skúsenosti a nachádzať riešenia prostredníctvom vzájomnej spolupráce a učenia sa od seba navzájom.
Ľudia v pomáhajúcich profesiách neodchádzajú len kvôli platu.
Odchádzajú preto, že náročné prípady nemajú kde spracovať. Odborný zamestnanec, ktorý týždeň čo týždeň nesie rodinné krízy, agresiu, chudobu či umieranie a nemá priestor na odbornú reflexiu, nevyhorí zo dňa na deň – vyhorí potichu a odíde práve vtedy, keď je jeho nahradenie najťažšie.
Supervízia je jedným z najefektívnejších nástrojov, ktoré má organizácia na podporu svojich zamestnancov. Odchod jediného skúseného odborného pracovníka často stojí viac než celoročná supervízia osemčlenného tímu.
PRE KOHO JE SUPERVÍZIA URČENÁ ?
Zariadenia sociálnych služieb
Sociálni pracovníci, opatrovatelia, odborní zamestnanci. Supervízia ako súčasť ročného plánu vzdelávania a systému kvality.
Centrá poradenstva a prevencie, školy
Školskí psychológovia, špeciálni pedagógovia, výchovní poradcovia a školské podporné tímy.
Terapeutické a koučovacie tímy
Súkromné praxe, centrá duševného zdravia, HR a EAP tímy, ktoré potrebujú pravidelnú externú odbornú reflexiu.
Nižšia fluktuácia a menšie riziko vyhorenia
Tím, ktorý má priestor spracovať náročné prípady, zostáva stabilnejší.
Bezpečné zaobchádzanie s etickými dilemami
Preventívne premýšlajte nad etickou dilemou skôr, než sa z nej stane sťažnosť alebo incident.
Doložiteľný záznam od kvalifikovanej osoby
Záznam o absolvovanej supervízii pre ročný plán vzdelávania, systém kvality a kontrolné orgány od osoby vedenej v zozname supervízorov MPSVR SR.
Vyššia kvalitu práce s klientom
Reflektovaný prípad je inak vedený. Premyslene, nielen emočne.
Súdržnejší tím profesionálov
Skupinová supervízia je jediný priestor, kde kolegovia počujú, ako naozaj pracujú tí druhí.
Predvídateľný rozpočet
Jedna ročná položka, jedna faktúra, žiadne cestovné náklady.
Supervízia nie je náklad na jedného zamestnanca. Je investíciou do fungovania celého tímu.
Žiaden čas strávený cestovaním
Tím sa nemusí presúvať, supervízor necestuje – a nikto za to neplatí.
Zapojíte aj odlúčené pracoviská
Terénni pracovníci a detašované pracoviská sa zúčastnia rovnakej supervízie ako centrála.
Rytmus, ktorý sa dodrží
Pravidelnosť online stretnutí sa nemusí rušiť pre počasie, dopravu, ani obsadenej miestnosti.
Chránené prostredie
Uzavretá skupina, bez nahrávania. Zaznamenávajú sa len dohodnuté kroky, nikdy obsah prípadov.
AKO ZAČAŤ ?
Krátky rozhovor
20 minút. Zistíme, koľko ľudí tvorí váš tím, aké témy riešite a aký rytmus supervízie dáva vo vašej organizácii zmysel.
01
Ukážková supervízia
90 minút jednorázovej supervízie s celým tímom. Neposudzujete opis služby – zažijete ju na vlastnej skúsenosti.
02
Ročný plán
Dohodneme termíny na celý rok vopred a nastavíme spôsob spolupráce aj fakturácie.
03
Ukotvíme to do reálneho života
Aby nová reakcia fungovala aj pod tlakom – v práci, vo vzťahu, pri rozhodnutí.
04
Kto supervíziu povedie?
Ivana Čergeťová, PhDr., PhD., LL.M., MBA, PCIC
Som psychologička, vzťahová terapeutka, NLP koučka a výskumníčka s viac ako dvadsiatimi rokmi praxe. Niekoľko rokov som strávila v domácom aj medzinárodnom akademickom prostredí ako vysokoškolská učiteľka.
Mám doktorát zo sociálnej a organizačnej psychológie. Môj operatívny background zahŕňa Six Sigma, projektový manažment, Change Management, Process Improvement, Lean Management a systémy kvality. Organizáciám rozumiem zvnútra – nielen z terapeutického kresla.
Prvé desaťročie mojej kariéry som ľudí neviedla ako koučka. Viedla som ich ako manažérka. Pracovala som na pozíciách ako je HR Manager, Branch Manager. Operations Director. 250+ zamestnancov. Tímy naprieč Slovenskom, Českom, Poľskom, Maďarskom a Rumunskom. Viem, čo stojí za slovom zodpovednosť.
Pracujem s jednotlivcami, pármi, skupinami a tímami odborníkov v pomáhajúcich profesiách a manažmente. Vychádzam z teórie vzťahovej väzby, polyvagálnej teórie a neurovied o vzťahoch – teda z výskumu, nie zo sloganov.
Riadim sa Etickým kódexom psychológa Slovenskej komory psychológov a Etickým kódexom Slovenskej psychoterapeutickej spoločnosti a pravidelne každý na týždennej báze absolvujem vlastnú supervíziu a terapiu.
PhD.
sociálna psychológia a psychológia práce · PhDr. · LL.M. · MBA